Шуйской межрайонной прокуратурой в сентябре 2023 года проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности 10 организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Письменная форма документов, содержащая сведения, предусмотренные ст. 136 ТК РФ, руководством организаций не разработана и не утверждена: локальный акт, регламентирующий письменную форму извещения о составных частях заработной платы, не принят. Таким образом, в действиях ответственных лиц усматриваются признаки состава административного правонарушения.
По факту выявленных нарушений, межрайонной прокуратурой вынесено 10 постановлений о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Указанные постановления рассмотрены, виновным лицам назначено наказание в виде предупреждения.